人才招聘
我们致力于打造世界级的体育娱乐平台，
米兰体育诚邀优秀人才加入！
为什么选择我们
关注成长
米兰体育关注每位员工的成长，期待通过专属的应用生态培养项目和一对一的导师制度，助力每一位成员持续进步、协同共赢。
助力腾飞
米兰体育通过一系列阶梯式学习与能力提升计划，帮助核心骨干构建高效的战略管理思维，实现从“优秀”到“卓越”的持续跃升。
激励创新
百万美金技术大奖、米兰马拉松、青年工程师计划等多元激励机制，米兰体育持续鼓励挑战与突破，让创新与探索的动力不断延续。
悦享办公
现代、开阔、舒适的办公环境，美味的食堂，设备完善的健身房与齐全的商业配套，全面提升米兰体育员工的工作体验与幸福感。
暖心福利
多样化的假期安排与完善的福利政策，米兰体育关怀每一位员工在工作之外的生活品质，让身心获得充分的平衡与放松。
持续发展
通过制定清晰有效的ESG策略，米兰体育积极迈向可持续发展的未来，以科技驱动成长，致力于让全球用户共享科技带来的美好生活。
招聘职位
前端开发工程师 (Frontend Developer)
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- 设计并实现米兰体育平台的前端架构与核心模块，保障前端代码的高效可维护性。
- 深入参与平台的用户体验设计，推动响应式设计与跨平台兼容性的实现，优化用户互动流程。
- 与后端开发团队协作，设计并实现前后端高效的数据交互方式，确保数据流畅、稳定。
- 负责前端性能优化，利用 Web 性能分析工具进行页面加载优化，提升响应速度和用户体验。
- 使用现代前端开发工具（如 React、Vue、Webpack 等）实现复杂功能模块，并保持代码整洁、可复用。
- 本科及以上学历，计算机科学或相关专业，3年以上前端开发经验。
- 熟练掌握 HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉 React / Vue 等主流框架。
- 熟悉 RESTful API 设计与调用，具备前后端分离开发经验。
- 熟练使用 Git 版本控制，理解持续集成（CI）与持续交付（CD）流程。
大数据工程师 (Big Data Engineer)
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- 设计并实现米兰体育平台的大数据架构，负责数据采集、存储、处理与分析流程。
- 搭建高效的数据处理框架，确保大数据平台具备高吞吐与低延迟的处理能力。
- 优化数据存储与查询性能，提升平台数据访问效率，支持实时分析与决策。
- 与数据科学团队协作，提供高质量数据支持，推动 AI / 机器学习模型落地。
- 制定数据质量标准，监控数据质量并持续优化，保障数据完整性与准确性。
- 本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上大数据工程经验。
- 熟悉 Hadoop / Spark 等大数据处理平台，掌握 NoSQL 数据库（如 HBase / Cassandra 等）。
- 精通数据处理与建模，具备 Python / Java / Scala 等编程能力。
- 有数据仓库建设与性能优化经验者优先。
运维工程师 (DevOps Engineer)
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- 设计并实现平台基础设施管理与自动化部署，确保平台高可用与高扩展性。
- 管理容器化技术（Docker / Kubernetes），通过自动化脚本与工具（Ansible / Terraform）提升效率。
- 设计并实施监控预警、自动伸缩、高可用架构，保障平台稳定运行。
- 监控平台健康状况，使用 Prometheus / Grafana 进行性能监控与告警，持续优化资源配置。
- 配合开发团队制定 CI / CD 流程，实现代码快速集成、自动测试与交付。
- 本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上运维 / DevOps 经验。
- 精通 Linux / Unix 系统，熟悉网络协议、网络安全及存储技术。
- 熟悉云平台（AWS / 阿里云等）及相关服务，掌握容器编排与微服务架构。
- 具备自动化运维工具与监控工具使用经验者优先。
AI算法工程师 (AI Algorithm Engineer)
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- 负责平台 AI 算法研发与落地，推动推荐系统、个性化服务、智能客服等应用。
- 基于深度学习 / 强化学习等技术，设计并实现模型训练与迭代，提升数据价值。
- 参与数据清洗与特征工程，构建高效数据处理流水线，确保数据质量。
- 与产品及技术团队协作，持续优化模型性能，提升用户体验与转化效果。
- 跟踪 AI 领域前沿技术与行业动态，探索创新应用并推动技术创新。
- 本科及以上学历，计算机 / 数学相关专业，3年以上 AI 算法工程经验。
- 熟悉 TensorFlow / PyTorch 等框架，具备良好工程化能力。
- 熟悉推荐算法、图像处理、自然语言处理等方向之一者优先。
- 有实际业务落地案例或论文发表者优先。
运营经理 (Operations Manager)
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- 制定并执行平台整体运营策略，洞察市场趋势，推动产品与服务持续优化。
- 基于用户与市场数据制定运营计划，提升用户增长与活跃度。
- 协调跨部门协作，确保运营目标高效落地。
- 设计增长与留存策略，优化转化漏斗与生命周期运营。
- 定期输出运营复盘与报告，推动优化方案执行。
- 本科及以上学历，3年以上互联网平台运营经验。
- 熟悉数据分析工具，具备数据驱动决策能力。
- 具备敏锐市场洞察力与快速应变能力。
- 良好沟通与项目管理能力。
员工故事
常见问题
?米兰体育提供哪些员工福利？
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?新员工入职后会有什么培训？
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?公司的工作环境如何？
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?公司的团队文化是怎样的？
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?公司对员工的发展支持有哪些？
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?如何投递简历？
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?招聘流程是怎样的？
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?公司对候选人的基本要求是什么？
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?公司的工作时间安排如何？
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?公司是否提供实习机会？
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?公司是否支持远程工作？
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?公司的发展前景如何？
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福利体系
«««我们的福利体系
国际竞争力的薪酬体系
行业领先薪酬：米兰体育为员工提供具有全球竞争力的薪酬，薪资水平依据行业标准与绩效定期调整。
全球薪酬体系：针对跨国团队，依据不同地区市场制定具有竞争力的薪酬政策，确保员工在不同国家/地区享有公平待遇。
年终奖金与绩效奖励：每年根据个人和团队表现发放奖金；国际化绩效考核体系确保全球员工均可公平评定。
全球健康福利计划
全面健康管理：除常规年度体检外，提供国际医疗保障支持，让员工在任何地区都能获得高品质医疗服务。
跨国心理健康支持：提供多文化心理健康辅导与咨询资源，帮助员工保持稳定状态与高效产出。
国际健康福利：全球员工可享受合作健身房、瑜伽/运动福利等，支持长期身心健康。
丰富的假期福利与国际假期制度
带薪年假与法定假期：员工根据工作年限享受不同天数的带薪年假；同时遵循各地区法定假期政策，保障休息权益。
全球节日福利：除传统节日外，结合员工所在国家/地区文化特色，提供本地化节日福利（如圣诞节、春节等）。
特殊假期：包括婚假、产假、陪产假等，关注员工家庭需要。
灵活工作方式与跨国合作
全球远程工作支持：员工无论身处国内还是海外，均可享受远程工作与弹性工时制度，提升效率与满意度。
跨国项目协作：通过全球协作平台，员工有机会与来自世界各地的同事合作，增强跨文化沟通与协作能力。
设备与工具支持：提供必要的办公设备与协作工具补贴，确保远程办公体验稳定顺畅。
国际化员工激励与奖励
全球绩效奖励体系：依据全球市场需求与员工绩效，实施灵活的奖励机制，确保各地区员工贡献得到公平评定。
股权激励计划：为核心员工提供国际化的股权激励计划，使员工能与公司共同成长并分享全球化发展的成果。
全球旅行奖励：对表现优秀的员工提供全球旅行奖励机会，员工可携家人同行，享受公司提供的全球度假福利。
跨文化职业发展与国际化培训机会
全球培训与进修：提供丰富的跨国培训课程（国际管理、全球营销、外语提升等），并为行业认证提供支持。
国际项目经验：员工有机会参与全球范围内的大型体育项目与合作，拓展国际视野，提升个人竞争力。
跨国岗位轮换：提供跨国轮岗/短期工作机会，让员工亲身体验不同地区的工作文化，提升适应力。
国际化员工福利和家庭支持
海外员工家庭支持：为在国外工作的员工提供全方位家庭支持服务（签证协助、海外居住安排、子女教育等），确保生活稳定。
国际医疗保障：为海外员工提供全球医疗保险，并确保无论在哪个国家，员工及其家属都能享受高质量保障。
全球教育津贴：为员工子女提供教育支持，包括国际学校学费补贴与教育资源对接，助力家庭适应全球化生活。
跨境工作与出差机会
全球差旅与交流：员工有机会参与国际体育赛事、跨国会议、行业峰会等，拓宽职业视野并掌握行业新动向。
海外工作经验：支持员工到全球其他地区工作或参与国际项目，丰富跨国职业经历，提升综合能力。
差旅保障：提供出差保险、住宿交通标准与安全指引，让员工差旅更安心高效。
丰富的员工社交与文化活动
国际化社交活动：定期举办全球员工线上/线下社交活动，让不同地区员工建立联系，促进跨文化交流。
多元文化活动：提供多元文化体验活动（国际美食、体育赛事观赛、节日庆典等），增强归属感。
团队建设：组织团建与主题活动，强化团队凝聚力与协作效率。
全球化社会责任与公益参与
国际公益活动：鼓励员工参与公司组织的公益项目（环境保护、体育教育、贫困地区援助等），支持全球范围内的社会责任行动。
全球环保倡导：在全球范围内推进环保行动，为员工提供参与环保倡议与活动的机会（如绿色出行、碳减排计划）。
公益假期支持：为参与公益行动的员工提供专项支持与弹性安排，推动可持续影响力。